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“感谢仲裁部门送来的《仲裁建议书》，我们已经按照建议书的要求，将未及时签订书面劳动合同、未依法缴纳社保等问题整改到位。”近日，江苏省东台市某企业负责人说。
今年来，东台市结合劳动争议案件审理实际情况，在处理单起劳动争议中发现用人单位存在的潜在问题，并通过深入调研、检查等方式了解企业劳动关系现状，帮助企业“把脉问诊”，针对部分用人单位在用工管理方面存在的突出问题及隐患，及时向企业发放《仲裁建议书》，提出加强和改进劳动关系管理的建议，将“出现一个纠纷、解决一个问题”转为“处理一个争议、规范一家企业”，指导用人单位进一步规范用工。截至目前，东台市已发出20多封《仲裁建议书》。
