(资料图片仅供参考)
用人单位不给员工交社保，是违法的，员工可以向社保行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以向单位主张经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
